Relación entre entrevistador y entrevistado

         La relación es el núcleo de la entrevista y se concibe como un proceso de intercambio vivencial basado en la influencia mutua de actitudes, comportamientos, ideas y sentimientos. Esta también suele ser un medio para comunicar y recibir información.

Cualidades del entrevistador

• Saber obsevar y escuchar.
• Poseer madurez afectiva y equilibrio  interior.
• Ser objetivo e imparcial.
• No ser agresivo ni autoritario.
• Poseer capacidad de empatía.
• Ser cordial, afable y accesible.
• Respetar la intimidad del entrevistado.
• Ser prudente. 

Principios éticos

         El entrevistador siempre debe guardar respeto a lo respondidopor el personaje abordado, debe ser fiel a las ideas del mismo y respetar (sia así es el caso) el drecho a no publicación de los datos personales de la fuente. 

Técnicas para el abordaje del entrevistado

Previa investigación acerca el entrevistado: permite profundizar y enriquecer los contenidos de la conversación y es requisito para mantenr las reglas de cortesía y conseguir una mejor predisposición del entrevitado.

Clima de charla: el entrevistador debe instalar una conversación agradable con el entrevistado antes del encuentro y de compartir ideas para que el personaje se muestre tal y como es y se sienta más confiado. 

Autentisidad en la entrevista: en egeneral las personas son auténticas cuando dicen lo que piensan o lo que consideran que es cierto. 

Respeto en la entrevista: entre la relación entrevistador-entrevistado siempre debe haber un márgen de respeto mutuo para así lograr un intercambio de ideas ameno. El entrevistador siempre debe tratar de "usted" al entrevistado  también debe perdir permiso ante cualquier interrupción. 

Empatía:entre ambos participantes en una entrevista debe darse una relación cómoda, serena y agradable con el fin de que estas personas puedan relacinarse y trabajar en conjunto para lograr el objetivo.   

Fuentes:

www.ceismaristas.cl/novedades/2004/mayo/entrevistador.htm

La encuesta 

  Es una técnica de investigación que se aplica a una determinada población, a través de un cuestionario, para recabar datos e informaciones, o bien para dterminar y medir sus opiniones, creencias, actitudes, etc. 

  La encuesta permite al indagador obtener conocimiento sobre el obejto estudiado lo que le permite tomar decisiones sobre el tema que se invetiga, también permite reaizar acciones que ayuden al indagador a solucionar problemas.

  Tipos de entrevista: 

Encuesta periodística:

  Es un género peteneciente al periodismo informativo que tiene como objetivo reflejar la opinión de un grupo de personas. Puede tratarse de una encuesta tipo "oponión pública" en la cual se busca obtener resultados globales a través de una muestra seleccionada de acuerdo con las características del segmento poblacional que interesa para el caso concreto. Como trabajo periodístico, este tipo de encuesta seirve para reflejar, con alguna aproximación, el estado de opinión de la población. 

  La  otra tipo de encuesta periodística es la llamada "encuesta de opinión  calificada", denonimada así por  cuanto la muestra  viene constituida por un grupo de personas seleccionadas, por su preparación, su prominencia o por las funciones  que desempeñan, características que otorga credibilidad y validez a la opoiniones que emiten sobre el tema tratado.  

Aspecto metodológico del la encuesta:

 Las encuestas ayudan a determinar luego de una evaluación exhaustiva a la comunidad, ya que la población constituye el objeto de estudio y de ella seleccionar el o los problemas el cual atañen a la comuna y a su población ya como personas frecuentes en este espacio saben cuáles son los problemas que los afectan como colectivo.

Seguidamente realizamos una investigación de campo estando en la comunidad , cerca de ella y no en la periferia de la misma, los resultados de investigación de campo es que los investigadores tienen la facilidad (no todos) de analizar y descubrir en si el problema, pero nuestra investigación va más allá de esto. 

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