La relación es el núcleo de la entrevista y se concibe como un proceso de intercambio vivencial basado en la influencia mutua de actitudes, comportamientos, ideas y sentimientos. Esta también suele ser un medio para comunicar y recibir información.
Cualidades del entrevistador
- Saber obsevar y escuchar.
- Poseer madurez afectiva y equilibrio interior.
- Ser objetivo e imparcial.
- No ser agresivo ni autoritario.
- Poseer capacidad de empatía.
- Ser cordial, afable y accesible.
- Respetar la intimidad del entrevistado.
- Ser prudente.
Principios éticos
El entrevistador siempre debe guardar respeto a lo respondidopor el personaje abordado, debe ser fiel a las ideas del mismo y respetar (sia así es el caso) el drecho a no publicación de los datos personales de la fuente.
Técnicas para el abordaje del entrevistado
Previa investigación acerca el entrevistado: permite profundizar y enriquecer los contenidos de la conversación y es requisito para mantenr las reglas de cortesía y conseguir una mejor predisposición del entrevitado.
Clima de charla: el entrevistador debe instalar una conversación agradable con el entrevistado antes del encuentro y de compartir ideas para que el personaje se muestre tal y como es y se sienta más confiado.
Autentisidad en la entrevista: en egeneral las personas son auténticas cuando dicen lo que piensan o lo que consideran que es cierto.
Respeto en la entrevista: entre la relación entrevistador-entrevistado siempre debe haber un márgen de respeto mutuo para así lograr un intercambio de ideas ameno. El entrevistador siempre debe tratar de "usted" al entrevistado también debe perdir permiso ante cualquier interrupción.
Empatía:entre ambos participantes en una entrevista debe darse una relación cómoda, serena y agradable con el fin de que estas personas puedan relacinarse y trabajar en conjunto para lograr el objetivo.
Fuentes:
www.ceismaristas.cl/novedades/2004/mayo/entrevistador.htm
